Cправка по правовым вопросам

05.02.2009     

здравствуйте. работаю на предприятии с 06.02.2008. с 19.12.2008 по 23.04.2009 нахожусь на больничном по беременности и родам. Трудовой отпуск за период 06.02.2008-06.02.2009 я отгуляла. хотела бы узнать, могу ли я после окончания больничного, т.е. с 24 апреля взять трудовой отпуск за период 06.02.2009-06.02.2010 в количестве 25 дней (по контракту) в соответствии со ст. 168 ТК РБ, а уже после выхода из трудового отпуска взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как написать заявления, чтобы оно "нечаянно" не потерялось?

Можете. После отпуска по беременности и родам Вам по заявлению предоставят очередной трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дней (п. 5 ч. 5 ст. 168 Трудового кодекса). По его окончанию Вам по заявлению предоставят отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 185 Трудового кодекса). Наше мнение: в связи с тем, что трудовой отпуск Вам предоставили авансом, а отпуск по уходу за ребенком не дает право на последующие трудовые отпуска, с Вас должны произвести удержание (ст. 107 Трудового кодекса).
 

Женский каталог

Здоровье

Женская консультация , Больницы , Медицинские центры , Оптика , Родильные дома , Стоматология

Отдых

Кафе , Рестораны , Боулинг , Пиццерии

Красота и стиль

Бани, сауны , Салоны красоты , Солярии , Тату, пирсинг , Декоративная косметика

Праздники

ЗАГСы , Организация торжеств , Оформление , Подарки , Цветы

Путешествия

Посольства и Консульства , Турфирмы

Реклама

Гороскопы для тебя!

Гороскоп на неделю:


Ваше мнение

Какая страна на ваш взгляд является наиболее привлекательной для туризма?

  • Франция
  • Италия
  • Испания
  • Германия
  • Великобритания
  • Швейцария
  • Япония
  • Индия
  • Китай

Поиск по сайту