Вы по состоянию здоровья не соответствуете занимаемой должности или выполняемой работе, что препятствует ее продолжению. Если имеется медицинское заключение, Вас могут уволить по п. 2 ст. 42 Трудового кодекса. Наличие заболевания не служит основанием для досрочного назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда. Для Вас актуальным является вопрос о переводе, который осуществляется по согласию работника и нанимателя.