В Вашем случае написание заявления о предоставлении отпуска не повлечет ухудшение Вашего положения. Такое заявление не противоречит законодательству о труде, т.к. Вам предоставляется именно отпуск по беременности и родам (ст. 184 Трудового кодекса). А любой отпуск предоставляется на основании заявления работника приказом нанимателя.