Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством (ч. 1 ст. 185 Трудового кодекса). Насчет отпуска по уходу за ребенком продолжительностью 5 лет Вы дезинформированы.